Vattenindustrin ska vara
ett attraktivt val för unga

Vattenindustrin står inför ett generationsskifte. Samtidigt finns ett mycket stort investeringsbehov och utvecklingen går fortare än någonsin tidigare. Detta innebär att vi inte bara behöver ersätta de som går i pension, vi behöver också locka nya typer av kompetenser till den spännande och viktiga VA-branschen.

Kompetensförsörjning är en prioriterad fråga och drivs av fokusgruppen NextGen inom Vattenindustrin. Fokus NextGen synliggör jobb- och utvecklingsmöjligheter inom Vattenindustrin för att locka fler att välja en karriär inom branschen.

Inom området kompetensförsörjning vill Vattenindustrin följande:

• Vattenindustrin vill öka attraktiviteten för branschen för att kunna rekrytera klassiska VA-roller liksom nya typer av kompetens.
• För att få vattennätet att fungera stabilt och säkra framtidens vattenförsörjning krävs investeringar på 560 miljarder kronor fram till 2040. Därför behöver kompetensförsörjningen säkras.​
• Vattenindustrin ska vara det självklara valet för unga som vill arbeta med hållbarhet, ny teknik och känna att deras arbete är viktigt och göra skillnad.